Operaio / a generico / a cat. prot. art. 18

  • 09/04/2025
  • Etjca spa modugno
  • Bari
  • Operai, produzione, qualità
  • ETJCA SPA Agenzia per il lavoro, filiale di Bari, ricerca per prestigioso cliente operante nel settore della carpenteria pesante e manutenzione impianti industriali:

    n.1 OPERAIO / A GENERICO / A CAT. PROTETTA ART. 18

    Ai fini della selezione sono richiesti i seguenti requisiti:

    • Diploma preferibilmente come perito tecnico/meccanico;
    • Preferibile esperienza pregressa nel settore metalmeccanico;
    • Capacità di effettuare lavori di saldatura;
    • Preferibile pregressa esperienza come montatore in aziende metalmeccaniche;
    • Attitudine al lavoro di squadra;
    • Ottima manualità ed utilizzo degli strumenti di lavoro;
    • Idoneità fisica a lavori pesanti;
    • Disponibilità ad effettuare trasferte su tutto il territorio nazionale in base alle esigenze aziendali.

    Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione, ccnl metalmeccanico az. Ind., livello di inquadramento da valutare in base alla reale esperienza professionale maturata dal candidato al momento della selezione.

    Sede di lavoro: Bari (Ba)

    Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì.

    IMPORTANTE: Il presente annuncio è esclusivamente rivolto a candidati di entrambi i sessi Appartenenti alle Categorie Protette art 18.

    L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

    Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)



    • saldatura
    • esperienze nel montaggio presso aziende metalmeccaniche

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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