Hr manager – part time
- 09/01/2025
- Maw filiale di bergamo
- Bergamo
- Risorse umane, recruiting
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MAW S.p.A. divisione Search and Selection ricerca per un?importante realtà metalmeccanica, un/una HR MANAGER ? PART TIME.
La risorsa sarà inserita all?interno dell?ufficio risorse umane e, rispondendo direttamente all?amministratore delegato, si occuperà di:
- Gestione e assegnazione attività a una risorsa che si occupa di amministrazione del personale;
- Gestione processo di selezione del personale;
- Gestione formazione dipendenti;
- Gestione budget per assunzioni, retribuzioni e aumenti;
- Gestione pratiche di compensation, definizione piani di crescita e cambio livelli;
- Sistemi di valutazione performance e definizione obiettivi dipendenti;
- Supporto a spiegazione cedolini, gestione pratiche amministrative relative al personale e comunicazioni agli enti;
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in Economia e affini;
- Esperienza pregressa nella mansione;
- Conoscenza adempimenti relativi alla gestione del personale;
- Buona conoscenza pratiche di amministrazione del personale e lettura cedolini;
- Conoscenza e capacità di utilizzo strumenti informatici e pacchetto Office;
- Doti organizzative, di precisione, affidabilità e riservatezza;
- Ottime doti organizzative, relazionali e comunicative.
L?azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato all?interno di una realtà aziendale solida, e dinamica ed un pacchetto retributivo in linea alle effettive competenze maturate.
Sede di lavoro: Scanzorosciate (BG).
L?annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall?art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l?informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all?email [**vedi modalità di candidatura**] specificando nell?oggetto ?HR MANAGER ? PART TIME?.
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
