Hr manager - inglese
- 31/03/2025
- Ali spa - filiale di bologna
- Bologna
- Risorse umane, recruiting
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Ali Lavoro,
filiale di Bologna, ricerca per importante azienda sita in Bologna centro
un HR MANAGER.
La risorsa si occupera' di :
- Gestione processo di ricerca e selezione del personale
- pubblicazione delle offerte di lavoro,
- screening dei CV
- colloqui di lavoro, gestendo anche l'aspetto contrattuale, come il trattamento economico, l'inquadramento lavorativo
- Definizione bandi pubblici di selezione
- Gestione amministrazione del personale, in collaborazione con lo studio di consulenza del lavoro:
- Gestione cartellini presenze
- supervisione e controllo mensile degli elaborati paga e degli adempimenti connessi
- Gestione della documentazione da inviare allo studio di consulenza del lavoro;
- Presidio adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e agli accertamenti sanitari obbligatori.
- Gestione risorse umane
- elaborazione piano di sviluppo del personale
- pianificazione ed organizzazione training e corsi di formazione.
- Definizione politiche retributive
- reporting alla direzione aziendale.
- Definizione percorsi di carriera e politiche di compensation
- Progetti di cambiamento organizzativo
- Costruzione di sistemi di monitoraggio delle performances dei dipendenti
- Impostazione modelli e procedure per definire/migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale
- Relazioni sindacali
- Rapporti con RSA e OO.SS.
- Assistenza per contrattazione di II livello
- Gestione delle problematiche sindacali individuali
La risorsa riporta al Direttore Generale
Titoli di studio: Diploma di laurea Magistrale o specialistica in discipline economiche/giuridiche
- esperienza lavorativa triennale nell'ambito delle risorse umane e amministrazione del personale
- preferenziale il possesso del requisito di cui al capo precedente maturato in ambito turistico o di valorizzazione di beni artistici e culturali o di organizzazione eventi
- Approfondita conoscenza dell'informatica in ambiente Windows e dei software applicativi di Office
- Adeguata e comprovata conoscenza della lingua inglese ed eventualmente di una seconda lingua;
Competenze: Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management ; Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione ; Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro ; Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione ;Predisposizione al lavoro in team ;Capacità di adattamento e flessibilità
SI PROPONE CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO , LIVELLO 1 CCNL COMMERCIO RAL TRA € 30.000 e € 40.000 sulla base dell'esperienza del candidato
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
