Apprendista back office con inglese
- 17/04/2025
- Nam spa filiale di brescia
- Brescia
- Amministrazione, contabilità, segreteria
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Gruppo NAM Spa - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Brescia, seleziona per azienda cliente sita a Provaglio d'Iseo (BS) un/una IMPIEGATO/A BACK OFFICE CON LINGUA INGLESE. Il ruolo di Back Office con competenza in lingua inglese è cruciale per il supporto amministrativo e operativo in un contesto di produzione industriale. Questa posizione garantisce la fluidità delle operazioni quotidiane e facilita la comunicazione tra i vari dipartimenti e con clienti internazionali.
Responsabilità principali:
1. Gestione delle comunicazioni in lingua inglese con clienti e fornitori internazionali.
2. Supporto amministrativo nella preparazione di documenti e report aziendali.
3. Coordinamento delle attività di spedizione e logistica per ordini internazionali.
4. Monitoraggio e aggiornamento dei database aziendali per garantire l'accuratezza delle informazioni.
5. Collaborazione con il team vendite per la gestione degli ordini e delle richieste dei clienti.
6. Assistenza nella pianificazione e organizzazione di meeting e eventi aziendali.
7. Risoluzione di problematiche operative e supporto nella gestione delle emergenze.
Requisiti:
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Esperienza pregressa in ruoli di back office, preferibilmente nel settore industriale.
- Competenze avanzate nell'uso di software gestionali e pacchetto Office.
- Conoscenza delle pratiche di logistica e spedizione internazionale.
Competenze tecniche richieste:
- Utilizzo di software gestionali.
- Padronanza del pacchetto Office.
- Conoscenze in logistica e spedizione internazionale.
Cosa offriamo:
- Opportunità di crescita professionale.
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
- Formazione continua.
Luogo di lavoro: Provaglio d'Iseo (BS)
Orario di lavoro: fuul time, dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 18.00
Contratto: Apprendistato
Ral: 15000 ? - 20000 ?
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.