Addetto/a ufficio gare d'appalto

  • 24/03/2025
  • Daily work
  • Caserta
  • Amministrazione, contabilità, segreteria
  • Descrizione azienda

    Daily Work agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane.

    Punto di riferimento per i lavoratori che desiderano entrare, rientrare o riposizionarsi nel mondo del lavoro, nonchè un Partner affidabile per le imprese del nostro territorio.


    Posizione

    Per importante azienda operante in ambito meccanico sita a Teverola, ricerchiamo:

    ADDETTO/A UFFICIO GARE D’APPALTO

    La risorsa inserita dovrà occuparsi di:

    • individuare, ricercare e monitorare i bandi di gara;
    • coordinare tutte le fasi volte alla realizzazione della gara;
    • analizzare i requisiti posti dal bando e valutare la compatibilità;
    • predisporre la documentazione necessaria alla procedura di partecipazione;
    • richiedere e analizzare i preventivi al fine di stipulare il contratto;
    • monitorare e controllare il corretto svolgimento dell’appalto;
    • assicurare il pieno rispetto delle tempistiche e delle scadenze.

    Requisiti

    Si richiede:

    • esperienza pregressa nelle gare d’appalto e/o in ruoli amministrativi;
    • capacità di analisi e attenzione ai dettagli;
    • ottime doti comunicative e relazionali;
    • ottime doti organizzative e di gestione del tempo.

    Si offre: iniziale CTD in somministrazione

    Orario di lavoro: Full Time

    Sede di lavoro: Teverola (CE)


    Altre informazioni

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Inviando la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l’informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr. 679/2016. Daily Work, Agenzia per il Lavoro, regolarmente accreditata dall’ ANPAL (**vedi modalità di candidatura** del 03.05.2022.)

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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