Addetta/addetto alla scarnitura

  • 25/03/2025
  • During s.p.a. filiale di firenze (fi)
  • Firenze
  • Operai, produzione, qualità
  • During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI)

    Si ricerca ADDETTA/ADDETTO ALLA SCARNITURA per azienda del settore della manifattura di lusso e della pelletteria.
    L’ ADDETTA/ADDETTO ALLA SCARNITURA dovrà occuparsi delle seguenti attività:- assottigliare la pelle;- ammorbidire la pelle;- pareggiare il pellame in corrispondenza dei rimbocchi.
    Requisiti:

    Per svolgere l'attività di ADDETTA/ADDETTO ALLA SCARNITURA sono richiesti:

    • titolo di studio, diploma e/o corso di formazione nel settore moda, pelletteria, piccola pelletteria, calzatura, tessile, accessori moda e minuterie metalliche;
    • esperienza in creazione di borse;
    • esperienza anche breve in contesti di produzione nel settore luxury, fashion, moda, pelletteria, piccola pelletteria, calzatura, tessile, accessori moda e minuterie metalliche;
    • verranno valutati anche profili junior senza esperienza;
    • disponibilità immediata.


    L’azienda lavora nel settore della pelletteria e si trova a Scandicci.

    L’orario di lavoro si svolgerà full time da lunedì al giovedì in orario 8:00-17:00 e venerdì in orario 8:00-14:00

    Si offre iniziale contratto iniziale a tempo determinato di sostituzione maternità con possibilità di proroga e assunzione a tempo indeterminato


    Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze


    #offerte del mese



    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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