Addetto/addetta alla reception/receptionist
- 16/04/2025
- During s.p.a. filiale di firenze (fi)
- Firenze
- Amministrazione, contabilità, segreteria
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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI)
Si ricerca e seleziona ADDETTO/ADDETTA ALLA RECEPTION/RECEPTIONIST. L’ ADDETTO/ADDETTA ALLA RECEPTION/RECEPTIONIST si occuperà delle seguenti attività: · accoglienza dei clienti dell'albergo;· gestione e risoluzione problematiche degli ospiti dell’hotel;· gestione delle prenotazioni degli ospiti;· check-in e check-out;· piccole mansioni amministrative dell’albergo.
Requisiti:Per svolgere l'attività di ADDETTO/ADDETTA ALLA RECEPTION/RECEPTIONIST è richiesto:
· titolo di studio, qualifica e/o diploma a indirizzo alberghiero e/o turistico;
· esperienza anche breve nella mansione di receptionist e al ricevimento negli hotel, strutture recettive;
· buona conoscenza della lingua inglese;
· preferibile conoscenza di una seconda lingua;
· disponibilità immediata.
L’azienda lavora nel settore dell'hotellerie e si trova nel centro storico di Firenze.
L’orario di lavoro si svolgerà full time/part time da lunedì alla domenica su 5 giorni lavorativi con turni diurni
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato
Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze
#offerte del mese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.