Specialista risorse umane
- 23/01/2025
- Adecco filiale di empoli
- Firenze
- Risorse umane, recruiting
-
Per azienda cliente operante nel settore alimentare, Adecco Italia S.p.A ricerca una figura di HR Specialist da inserire con un contratto per sostituzione maternità a partire da aprile 2025.
La risorsa individuata si occuperà di:
- Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro e gestione dell'archivio dei curriculum vitae
- Ricerca diretta, screening di currcula e programmazione dei colloqui
- colloqui di selezione per valutare le capacità psico-attitudinali dei candidati e monitoraggio delle selezioni anche tramite società esterne
- Collaborazione nella gestione delle trattative per definire una proposta di assunzione
- gestione della normativa e della contrattualistica del lavoro
- Acquisizione di tutta la documentazione necessaria per la stipulazione del contratto di lavoro
- Pianificazione della formazione sugli aspetti di sicurezza e della visita medica in collaborazione con il Servizio di Prevenzione e Protezione
- Registrazione della formazione dei lavoratori sul gestionale e gestione dell'archivio
Data inizio prevista: 01/04/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE
Città: Empoli (Firenze)
Esperienza lavorativa:- Specialista delle risorse umane (m/f) - 12 mesi
Istruzione:- Laurea Magistrale - Umanistico / Sociale
Conoscenze linguistiche:- Inglese - Livello Ottimo
Patenti:- B
Mezzi di trasporto:- Auto
Disponibilità oraria:- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). -
-
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
