Stage hr generalist

  • 22/01/2025
  • Etjca spa firenze
  • Firenze
  • Vendite
  • ETJCA SPA, Filiale di Firenze - Scandicci, ricerca stagista da inserire all'interno del proprio staff in qualità di HR GENERALIST.

    La risorsa si occuperà di supportare l'ufficio in:

    - gestione chiamate ed email

    - ricerca e selezione del personale, per tutti i settori merceologici e per tutte le tipologie professionali (operai, impiegati)

    - archiviazione documentale e supporto ai colleghi commerciali

    In autonomia si occuperà di:

    - screening cv

    - colloqui conoscitivi e mirati

    - stesura e pubblicazione di annunci

    - sviluppo dei contatti con enti ed istitutizioni

    - accoglienza

    - presa di contatto con clienti e candidati

    Il candidato ideale desidera apprendere il lavoro di HR GENERALIST presso società commerciale, possiede spiccate doti organizzative, relazionali, ottima dialettica, capacità di lavorare in team, predisposizione a lavorare per obbiettivi, orientamento alla gestione del cliente.

    La risorsa inizialmente sarà inserita come stagista per la durata di 6 mesi, con eventuali prospettive di stabilizzazione in azienda.

    Gradita Laurea o Master in percorsi accademici attinenti al settore risorse umane.

    Gradita patente B

    Orario di Lavoro: 9:00 - 18:00 con un'ora di pausa pranzo da lunedì a venerdì

    Sede di Lavoro: Scandicci, Via Turri, 2.

    Stage formativo retribuito a partire da 600,00 euro mensili.

    L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

    Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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