Carpentiere metallico tempo indeterminato
- 10/10/2024
- Adecco filiale di latina
- Latina
- Professioni e mestieri
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Sei alla ricerca di nuove opportunità di lavoro? Hai esperienza nella carpenteria metallica?
Stiamo cercando te!
Adecco, filiale di Latina, è alla ricerca di un/a Carpentiere Metallico per una posizione a tempo indeterminato all'interno di un'azienda metalmeccanica sita a Sermoneta (LT).
Requisiti:
- Esperienza comprovata nel settore della carpenteria metallica
- Conoscenza dei materiali e delle tecniche di lavorazione del metallo
- Capacità di leggere e interpretare i disegni tecnici
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Buone capacità di problem solving
Responsabilità:
- Realizzazione di strutture metalliche, quali cancelli, ringhiere, porte, ecc.
- Taglio, piegatura e saldatura di lamiere e profilati metallici
- Utilizzo di attrezzature e macchinari specifici per la lavorazione del metallo
- Verifica della qualità del lavoro svolto
- Rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro
Offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione competitiva in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a
- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico
- Possibilità di crescita professionale
Data inizio prevista: 11/11/2024
Categoria Professionale: Operai Specializzati
Città: Sermoneta (Latina)
Patenti:- B
Disponibilità oraria:- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
