Responsabile tecnico
- 18/11/2024
- E-work filiale hr executive branch
- Milano
- Ingegneria
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e-work Spa, sede di Milano, ricerca per azienda operante nel settore dell'Energy e del Facility Management, leader in Germania ed in forte crescita nel territorio italiano, una/una Responsabile Tecnico.
Principali responsabilità
AREA VERIFICA/SUPPORTO COMMESSE
Responsabile del team addetto alla gestione dei piani manutentivi e alla gestione del ticketing (verifica apertura/chiusura ticket) e supporto commessa:
- definizione e verifica piani manutentivi in base al contratto e supporto per inserimento a sistema
- verifica ticket e relativa copertura contrattuale
- verifica tempi di intervento e allineamento qualità del servizio e solleciti (definizione priorità in base a fasce di rischio e qualità del servizio e comunicazione ai tecnici)
- supporto a redazione e invio al cliente di offerte
- richiesta a esterni, validazione ed invio al capo commessa di offerte complesse
- emissione richieste di acquisto verificando budget di commessa, piani di subappaltabilità (ove necessari) e documentazione attiva a supporto
- input per emissione istanze di subappalto e verifica regolare emissione contratti e monitoraggio relative scadenze
- redazione budget operativi della commessa con verifica allineamento KPI's a target contrattuali e supporto per valutazione di eventuali rischi penali (report sia interni che esterni)
- redazione report operativi mensili estrapolando dati da sistema (ore impiegate dai tecnici, durata interventi per tipologia, durata media interventi, analisi interventi per asset, analisi materiali utilizzati per tipologia, etc.)
- inserimento CAR in NAV in base ad evidenza completamento lavori/consegna materiali
AREA PROGRAMMAZIONE ATTIVITA' E GESTIONE RISORSE
Responsabile team addetto alla programmazione attività e manutenzioni ordinarie e straordinarie e alla gestione delle risorse tecniche di presidio ed itineranti:
- due-diligence tecnica e documentale a inizio appalto e con scadenza periodica
- analisi fattibilità di internalizzazione vs. subappalto e definizione piano erogazione servizi (incl. limiti di subappalto e valutazioni strategiche)
- supporto per attività di recruiting, gestione e sviluppo competenze delle risorse tecniche
- programmazione attività in base ai piani manutentivi e assegnazione risorse ai relativi piani
- definizione squadre tecnici itineranti in base a piani manutentivi e assegnazione delle stesse all'area di riferimento
- ottimizzazione delle attività creando sinergie interne con altri responsabili di commessa e tra commesse
- verifica e ottimizzazione delle ore e dei costi di viaggio (anche con geolocalizzazione mezzi)
- verifica produttività del personale e relativa fatturazione e implementazione azioni di miglioramento continuo
- garanzia copertura servizio operativo
- supporto per attività di monitoraggio e ottimizzazione assegnazioni/utilizzo della flotta aziendale
- supporto alla verifica della documentazione necessaria per operare
CENTRO DI ECCELLENZA TECHNICAL SERVICES
Responsabile del Centro di Eccellenza del Team, con attività principali:
- valutazioni strategiche volte al continuo efficientamento delle attività
- valutazioni strategiche volte al continuo efficientamento degli impianti, incluso ricerca nuove soluzioni e tecnologie sul mercato
Requsiti:
- Laurea Magistrale in ingegneria civile, ambientale, chimica, energetica o meccanica;
- Esperienza almeno quinquennale nel ruolo o ruoli analoghi;
- Esperienza pregressa nella gestione o supporto di commesse/progetti di engineering complessi
Contratto a tempo indeterminato. Auto in fringe + Benefits standard (ticket da 8 euro, welfare, Fondi).
Sede: San Donato Milanese. Sono previsti 2 giorni di Smart Working a settimana
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
