Educatore/trice

• Data: 15/11/2024
• Azienda: Cespim s.r.l.
• Provincia: Modena
• Categoria: Farmacia, medicina, salute
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  Inserimento Immediato
  
  

• Descrizione azienda

  Per importante e rinomata società cooperativa di Modena, per ampliamento organico, cerchiamo una/un EDUCATORE/TRICE a 36 ore da inserirenei servizi educativi territoriali di Modena.

  
  
  Posizione

  Si inserirà in un team di circa 15 persone e svolgerà attività come:

  • Relazionarsi con tutte le fasce di età 0-18 anni e lavorare nel sostegno genitoriale e/o famiglie fragili;
  • Interventi educativi previsti da un provvedimento dell'autorità giudiziaria e attività di indagine per le procure penali minorili (in supporto agli assistenti sociali);
  • Attività di PRIS, svolgendo colloqui e valutazioni, osservando le situazioni e i contesti in cui si verificano gli eventi, dal punto di vista relazionale e socio-educativo, in affiancamento ad un Assistente Sociale, con cui delinea il piano operativo per la gestione delle situazioni;
  • Partecipare a incontri e riunioni con psicologi, psichiatri, insegnanti e altri professionisti per allineamento sui progetti.
  
  

  Il/la candidato/a deve essere altresì disponibile a svolgere turni di reperibilità (su emergenze sociali) di notte e al fine settimana (turni concentrati in 4 settimane all'anno). Tale mansione offre un’esperienza lavorativa unica nel suo genere e formativa, poiché consente di misurarsi con tutte le fasce d'età, sia in attività sul campo, sia nell'organizzazione delle stesse e nella stesura di relazioni.

  
  
  Requisiti

  Requisiti richiesti:

  • Tassativa Laurea Triennale/Specialistica in Scienze dell’Educazione (L-19);
  • Preferibile esperienza pregressa nel ruolo in ambito affine o neo-laureati con esperienze di tirocinio;
  • Organizzazione e senso del dovere;
  • Patente B ed essere automuniti;
  • Disponibilità oraria come richiesta.
  
  

  Soft skills richieste:

  • Capacità di relazionarsi con tutte le fasce di età 0-18 anni e relazionarsi /avere esperienza e/o essere disponibile a lavorare nel sostegno genitoriale e/o famiglie fragili;4
  • Capacità di osservazione e pianificazione di un intervento educativo con un progetto scritto;
  • Lavorare in equipe con diverse figure professionali socio -sanitarie;
  • Scrivere relazioni sugli interventi educativi;
  • Disponibilità a svolgere una professione stimolante, dinamica e flessibile, con buona capacità di organizzazione del proprio tempo lavoro.
  
  
  
  Altre informazioni

  Contratto a 36 ore settimanali, distribuite in 4 mattine e 4 pomeriggi o 5 mattine e 3 pomeriggi (compreso sabato), dettagli:

  • Lunedì fino alle 18:00, dal martedì al venerdì si ha 1 pomeriggio di riposo, 2 pomeriggi con uscita alle 19:00 e un pomeriggio con uscita alle 20:00.
  • Sabato: orario 8:00 - 14:00 (previsto 1 turno di 6 mesi ogni 3 anni e mezzo poiché vengono designati 2 educatori ogni 6 mesi per i turni del sabato);
  • 1 volta ogni 3 mesi si svolge 1 turno di reperibilità di 1 settimana, deciso con 6 mesi di anticipo (si è disponibili nel turno anche per il PRIS ma l’educatore viene chiamato sporadicamente)
  
  

  Ogni settimana è composta da: 2 giorni a 6h, 2 giorni con pausa a pranzo di 1h, 1 giorno con pausa a pranzo di 2h. Nelle 36h sono previste 6h diurne in cui si può essere chiamati ad intervenire dal PRIS (in quelle ore è consigliato programmare attività derogabili, in modo da non lasciare nulla in sospeso in caso di intervento).

  
  

  NB: Il servizio PRIS si occupa di assistenza a soggetti fragili, minori, famiglie e stranieri.

  
  

  Contratto di lavoro livello D2 CCNL Cooperative Sociali + Rimborso km se si utilizza la propria auto + Cellulare di servizio + Indennità di reperibilità e maggiorazione oraria per intervento al PRIS.

  Sede di lavoro: territorio di Modena.

  
  

  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs 198/2006.

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.