Addetto/a alla manovia _ parma

  • 16/04/2025
  • Etjca spa parma
  • Parma
  • Operai, produzione, qualità
  • Etjca SpA, agenzia per il lavoro (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005), filiale di Parma, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle calzature un/a ADDETTO/A ALLA MANOVIA.

    MANSIONI

    La risorsa selezionata sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà di:

    • Partecipare al processo di assemblaggio delle scarpe lungo la linea produttiva (manovia)
    • Effettuare operazioni di montaggio tomaia, incollaggio, applicazione della suola e rifiniture
    • Utilizzare strumenti manuali e macchinari semi-automatici
    • Controllare la qualità del lavoro svolto e intervenire in caso di difetti o imperfezioni
    • Collaborare con il team per garantire la realizzazione di un prodotto artigianale di alta qualità

    REQUISITI

    • Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella mansione
    • Conoscenza delle fasi di produzione di una scarpa
    • Ottima manualità, precisione e attenzione al dettaglio
    • Capacità di lavorare in team e in linea con i tempi di produzione

    INFO CONTRATTUALI

    • Orario full time, dal lunedì al venerdì, 8:30 – 17:30
    • CCNL Calzature Industria, inquadramento e retribuzione da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate
    • Contratto in somministrazione finalizzata all'assunzione stabile in azienda

    LUOGO DI LAVORO

    • Parma (PR)

    L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

    Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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