Impiegata/o ufficio paghe
- 31/03/2025
- Adecco filiale di piacenza
- Piacenza
- Amministrazione, contabilità, segreteria
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Per associazione di categoria di Piacenza ricerchiamo un Impiegato/a Payroll e Paghe
Se sei una persona dinamica, con esperienza nel settore amministrativo e una buona conoscenza delle normative relative alla gestione delle paghe e contributi, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità principali:
Gestione e elaborazione delle buste paga per le aziende associate
Calcolo e gestione delle imposte, dei contributi previdenziali e assistenziali
Adempimenti fiscali e contributivi relativi al personale
Preparazione dei cedolini paga e reportistica mensile
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-4 anni
Conoscenza approfondita delle normative fiscali e previdenziali
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (in particolare Excel e software di gestione paghe)
Ottime capacità organizzative e di problem solving
Diploma di maturità, preferibile laurea in materie economiche o affini
Offriamo:
Contratto indeterminato, commisurato all'esperienza
Data inizio prevista: 28/04/2025
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: SERVIZI/ TERZIARIO
Città: Piacenza (Piacenza)
Esperienza lavorativa:- addetto paghe e contributi - 36 mesi
Istruzione:- Diploma / Accademia - Scientifico / Tecnico - Ragioneria
Disponibilità oraria:- Full Time
Benefit previsti: retribuzione da valutare in base all'esperienza
Note: Assunzione diretta da parte dell'azienda
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
