Addetto/a paghe - sostituzione maternità

  • 21/03/2025
  • Lavoropiù spa filiale di san donà di piave (ve)
  • Treviso
  • Amministrazione, contabilità, segreteria

  • Lavoropiù Spa - Agenzia per il lavoro - ricerca e seleziona per strutturata realtà multi-site attiva nel campo dei servizi assicurativi, la figura di un/a Payroll Specialist per sostituzione maternità.


    La risorsa selezionata sarà dedicata all'elaborazione degli stipendi e degli adempimenti amministrativi connessi: dichiarazioni mensili (LUL, Uniemens, F24) e annuali (CU, 770, autoliquidazione INAIL); effettuerà i pagamenti (stipendi e conto terzi) e le contabilizzazione dei costi, curando altresì la reportistica ai fini di bilancio (IAS 19 per il TFR, dati per il calcolo di cuneo fiscale e IRAP) e la gestione dei rapporti con INPS ed INAIL.
    Nello specifico si occuperà di:
    • verifica ed esecuzione delle richieste di aggiornamento dati all?interno del sistema SAP HR e simulazione del cedolino;
    • esecuzione procedure di controllo propedeutiche alle elaborazioni stipendiali;
    • esecuzione delle procedure di pagamento degli stipendi;
    • chiarimenti sul cedolino.
    Si richiede:
    • Laurea ad indirizzo Economico/Giuridico;
    • approccio orientato al problem solving e al raggiungimento del risultato;
    • flessibilità e capacità di organizzare e ri/pianificare le proprie attività nel rispetto di termini e scadenze;
    • buona conoscenza di Excel
    Costituisce un plus, saper utilizzare il software gestionale SAP HR.
    Si offre inserimento alle dirette dipendenze aziendali, con contratto iniziale a tempo determinato in sostituzione maternità.
    Orario di lavorro: giornaliero/full time, dal lunedì al venerdì Sede: Treviso (TV) Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l?origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l?appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all?orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell?informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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