Hr junior
- 10/03/2025
- Adecco filiale di castelfranco veneto
- Treviso
- Amministrazione, contabilità, segreteria
-
Cerchi un'opportunità formativa e dinamica? Vuoi metterti in gioco come Addetto/a alla Selezione del Personale?
Per azienda operante nel settore calzaturiero, cerchiamo una risorsa da affiancare alla Responsabile della Selezione.
Ti occuperai di:
- Colloquiare risorse per l'inserimento in azienda a tempo determinato o indeterminato;
- Valutare le candidature e gestire i contatti;
- Pubblicare annunci di lavoro negli appositi portali;
- Curare la fase di contrattualizzazione della risorsa in azienda;
- Aggiornamento banca dati;
- Compilazione e aggiornamento file.
Lo stage sarà della durata di sei mesi ed è previsto il rimborso spese.
Costituisce requisito preferenziale:
- La capacità di lavorare in team;
- L'adattabilità al cambiamento e flessibilità;
- Essere in possesso di una Laurea Triennale indirizzo Umanistico/Economico.
Data inizio prevista: 01/04/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INDUSTRIA CALZATURIERA
Città: Asolo (Treviso)
Conoscenze linguistiche:- Inglese
Competenze richieste:- Segreteria - Conoscenza terminologia legale
- Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale
- Risorse Umane - Tecniche di selezione
- Risorse Umane - Gestione rapporti con rappresentanze sindacali
Patenti:- B
Disponibilità oraria:- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). -
-
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
