Tecnico informatico aziendale
- 22/11/2024
- Maw filiale di oderzo
- Treviso
- Informatica, IT e telecomunicazioni
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seleziona, per conto di importante azienda cliente con 3 sedi nell'opitergino-mottense, una figura di Tecnico Informatico Aziendale per implementazione della divisione IT.
L'azienda si rende disponibile a fornire il massimo supporto alla formazione ed all'affiancamento della risorsa, al fine di garantire un inserimento funzionale e lineare.
Il candidato ideale è in possesso di un titolo di studio inerente ed ha maturato interesse per l'ambito della Business Intelligence.
Principali mansioni e responsabilità :
Installazione e configurazione PC
Inserimento utenti, creazione account e password utenti
Risoluzione problemi, assistenza agli utenti
Coordinamento interventi con società IT esterna/fornitori
Partecipazione attiva ai progetti di implementazione IT aziendali, col supporto dei fornitori e delle varie divisioni aziendali
Requisiti minimi per l'accesso alla posizione:
Conoscenza di base delle normative in materia di privacy
Gestione dati e sicurezza informatica
Diploma o laurea in ambito informatico
Disponibilità a prestare assistenza presso le altre sedi (Oderzo, Mansuè), all'occorrenza
Minima esperienza nella mansione (~ 1 anno)
Inglese tecnico di livello intermedio
La conoscenza del gestionale ALIANTE sarà considerata un plus.
La risorsa ricercata sarà il riferimento per tutto il gruppo aziendale, è pertanto indispensabile che sia in grado di spostarsi autonomamente in auto e di gestire diverse richieste simultaneamente.
Si offre un inserimento diretto a tempo indeterminato, presso realtà dinamica, all'avanguardia e molto strutturata.
Luogo di lavoro principale: San Polo di Piave TV
Retribuzione di partenza: commisurata all'esperienza
Benefit: auto aziendale o rimborso spese kilometrico, mensa aziendale (contributo 2.13 euro), welfare da CCNL -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
