Impiegato - impiegata contabilita' industriale

  • 31/03/2025
  • During s.p.a. filiale di martina franca (ta)
  • Vibo Valentia
  • Amministrazione, contabilità, segreteria

  • During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Martina Franca (TA)

    Si ricerca N.1 IMPIEGATO - IMPIEGATA CONTABILITA' INDUSTRIALE.L'IMPIEGATO - IMPIEGATA CONTABILITA' INDUSTRIALE si occuperà di:

    • registrazione fatture attive, passive;
    • rapporti con i clienti e fornitori;
    • supporto all'area contabile;
    • predisposizione bilanci annuali e periodici;
    • elaborazione e redazione dei dichiarativi fiscali.
    • analizzare i costi di produzione.


    Requisiti:
    REQUISITI:
    • Per svolgere l'attività di IMPIEGATO - IMPIEGATA CONTABILITA' INDUSTRIALE è richiesta pregressa esperienza nella mansione in aziende o studi di commercialisti;
    • per svolgere l'attività di contabilità industriale, è richiesto Diploma di scuola Media Superiore in ragioneria, o Laurea in Economia;
    • per svolgere il lavoro di IMPIEGATO-IMPIEGATA CONTABILE è necessario essere residenti a LIMBALDI o nel raggio di 20 km.
    L'azienda posizionata a LIMBALDI, è un'importante realtà del settore alimentare.L'orario di lavoro è full time, dalle ore 9:00 alle ore 18:00, con pausa.Si offre contratto di lavoro a tempo determinato, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.E' previsto tempo indeterminato per profili con comprovata esperienza nel settore.

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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