Bonus Lavoro Giovani: 300 mila posti di lavoro

  • 11/09/2017
  • In arrivo novità per il Bonus Lavoro Giovani 2018, pacchetto di misure pensato per offrire maggiori opportunità di impiego e favorire l’occupazione giovanile. Si prevedono ben 300 mila posti di lavoro creati grazie alle nuove misure anticipate dal ministero del lavoro Giuliano Poletti.
    In particolare il bonus così come è attuato oggi prevede la riduzione dei contributi previdenziali per le aziende che assumono giovani. Le agevolazioni possono essere di massimo 8mila euro l’anno per lavoratore e vengono erogate in rate mensili.
    Nel 2018 arriverà il nuovo Bonus Lavoro Giovani che sarà incentrato soprattutto su uno sgravio fiscale per i datori di lavoro. Si pensa a una riduzione del 50% dei contributi previdenziali per 2 o 3 anni per i contratti a tempo indeterminato. Inoltre saranno inserite anche clausole anti-licenziamento; inoltre le aziende per usufruire dei bonus non devono aver licenziato personale nei sei mesi precedenti all’assunzione con agevolazione. Al vaglio anche l’ipotesi di alzare l’età della platea di interessati arrivando a 32 o 34 anni dagli attuali 29 anni.



    Redazione giornalistica
    Impiego 24.it
    Riproduzione riservata

Informativa
Noi utilizziamo cookie o altri strumenti per finalità tecniche e, previo il tuo consenso, anche cookie o altri strumenti di tracciamento, anche di terze parti, per altre finalità (“interazioni e funzionalità semplici”, “miglioramento dell'esperienza”, “misurazione” e “targeting e pubblicità”) come specificato nella cookie policy.

Per quanto riguarda la pubblicità, noi e terze parti selezionate, potremmo trattare dati personali come i tuoi dati di utilizzo, per le seguenti finalità pubblicitarie: annunci e contenuti personalizzati, valutazione degli annunci e del contenuto.

Per selezionare in modo analitico soltanto alcune finalità è possibile cliccare su “Personalizza”.

Chiudendo questo banner tramite l’apposito comando “Continua senza accettare” continuerai la navigazione del sito in assenza di cookie o altri strumenti di tracciamento diversi da quelli tecnici.