Capgemini Italia cerca 170 ragionieri, informatici ed economisti aziendali junior

  • 13/09/2013
  • Capgemini Italia punta sulla Campania e i giovani: sono in arrivo, infatti, 170 opportunità di lavoro a Napoli con contratti di apprendistato finalizzati all'assunzione a tempo indeterminato. Il piano di assunzioni varato dall'azienda per il 2013 e il 2014 si rivolge in gran parte ai profili junior con una specializzazione in informatica o economia.
    Il programma si assunzioni della Capgemini Italia prevede l'ingresso di 70 persone nel 2013 e 100 nel 2014. Tra le posizioni ricercate ci sono in particolar modo specialisti in ambito Sap e servizi di project management per progetti e programmi di sviluppo per aziende del settore energetico, tecnologico, manifatturiero e della pubblica amministrazione: per tali ruoli si ricercano quindi informatici.
    Inoltre le 170 assunzioni saranno rivolte anche a economisti: neo-diplomati in ragioneria, laureati in economia aziendale, economia gestionale, economia e commercio e altre lauree simili. Il percorso parte con un colloquio in lingua inglese, superato il quale si accedere a uno stage di 3 mesi con un rimborso spese di 400 euro mensili: durante questo periodo si seguiranno corsi, lezioni e si dovranno sostenere prove intermedie e test scritti. Fa seguito poi un contratto di apprendistato di 24 mesi per i laureati e 36 mesi per i diplomati, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
    Nel 2013 la Capgemini ha già attivato due percorsi simili con un tasso di assunzioni che ha toccato il 95%. Informazioni e posizioni aperte possono essere consultate nella sezione Lavora con Noi del sito www.capgemini.com.
    Scritto da Bruno de Santis

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