Assunzioni a tempo indeterminato nelle Marche: il Comune di Porto San Giorgio, in provincia di Fermo, ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno di due Collaboratori Servizi Tecnici – Operai specializzati in Categoria B, posizione economica B3. In scadenza il 13 dicembre, il bando è destinato a chi è in possesso dei seguenti requisiti: cittadinanza italiana o di uno degli stati appartenenti all’Unione Europea o di altre categorie previste dal bando; idoneità fisica all’impiego e alle mansioni del profilo professionale in oggetto senza limitazioni e/o prescrizioni; per i concorrenti di sesso maschile: essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari; patente di guida di categoria C o superiore oppure impegno scritto a conseguire la patente C entro sei mesi dalla data di assunzione; non essere stati condannati, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato per uno dei delitti contro la PA di cui al Libro II Capo II del C.P.; non essere stati rinviati a giudizio, o condannati con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento; godimento dei diritti civili e politici; immunità da interdizione dai pubblici uffici o da destituzione da precedenti pubblici impieghi; mancata risoluzione di precedenti rapporti d’impiego costituiti con pubbliche amministrazioni a causa di insufficiente rendimento, condanna penale o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidità insanabile; insussistenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vagenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione; non essere stati dispensati dal servizio o licenziati: non possono accedere all’impiego coloro che siano stati dispensati dal servizio oppure siano stati licenziati per non superamento del periodo di prova per il medesimo profilo messo a selezione da una pubblica Amministrazione; non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare oppure, previa valutazione, a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti; assolvimento scuola dell’obbligo più attestato di frequenza/qualificazione professionale oppure diploma di istruzione professionale rilasciato da un istituto di istruzione secondaria di secondo grado o altro titolo superiore; adeguata conoscenza parlata e scritta della lingua italiana. La selezione, tre prove, verterà su questi argomenti: nozioni elementari sull’ordinamento comunale; diritti e doveri dei dipendenti pubblici; normativa in tema di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008, D.P.R. n.62/2013, D lgs. 196/2003, D.Lgs. 267/2000); verifica della capacità di utilizzo dei mezzi e/o delle attrezzature in uso per lo svolgimento delle mansioni di lavoro e/o nella formazione e messa in opera di un piccolo manufatto edile, con materiali ed attrezzature forniti dal Comune; riconoscimento di cartellonistica/segnaletica stradale; piccoli interventi elettrici; conoscenza e utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI); norme di base per la manutenzione delle strade asfaltate e bianche e/o sulla conoscenza di base della sicurezza nei cantieri e nell’uso delle attrezzature. Bando su www.comune.portosangiorgio.fm.it.
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