Concorsi , tre posti a tempo indeterminato
- 01/06/2018
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Tre posti a tempo indeterminato messi a concorso dalla Città Metropolitna di Bologna: si tratta di assunzioni per istruttore amministrativo contabile destinate ad appartenenti alla categorie protette. In scadenza il prossimo 14 giugno, il bando prevede questi requisiti: cittadinanza italiana o di stati appartenenti all’Unione Europea o appartenere a altre categorie specificate nel bando; età non inferiore agli anni 18 alla data di scadenza del bando e non superiore a quella prevista dalle normative vigenti per il collocamento a riposo nel limite di età ordinamentale se in possesso dei requisiti minimi per il diritto alla pensione, o, se di età inferiore, sia stato collocato a riposo sia con pensione di vecchiaia che di anzianità; idoneità fisica all’impiego compatibilmente con la propria disabilità, allo svolgimento delle mansioni previste per la posizione da ricoprire ed il profilo professionale; posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985 ai sensi dell’art. 1 della Legge 23/08/2004 n. 226); iscrizione nelle liste elettorali e pieno godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso in Italia o all’estero o provvedimenti definitivi del Tribunale che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione o per reati che comportano la destituzione da pubblici uffici; non essere stati rinviati a giudizio, o condannati con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base al CCNL di comparto ed alla legge; non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o condanna penale; non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico; non aver subito un licenziamento disciplinare o un licenziamento per giusta causa dall’impiego presso una pubblica amministrazione; non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione per non superamento del periodo di prova per il medesimo profilo messo a selezione né a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile e comunque con mezzi fraudolenti; non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità o inconferibilità prevista dal Dlgs n. 39/2013 e s.m.i. al momento dell’assunzione in servizio; non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la costituzione del rapporto di lavoro di pubblico impiego; iscrizione nello specifico elenco, di cui all’art. 8 della L. 68/1999, degli appartenenti alla categoria dei disabili, ai sensi dell’art. 1 della L. 68/1999, tenuto presso l’Ufficio competente del Centro per l’Impiego, attestato da apposita autocertificazione da prodursi ai sensi del D.P.R.445/2000. Sono esclusi i soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art.18 della L. n. 68/99; oppure appartenenza alla categoria dei militari volontari congedati di cui agli artt. 1014 e 678 del d. lgs. n. 66/2010 (Codice Ordinamento Militare – COM) e successive modificazioni/integrazioni; diploma di Istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale. Bando integrale su www.cittametropolitana.bo.it.
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