Di seguito trovate alcuni consigli e suggerimenti informali riguardo alla migliore strategia da adottare, a nostro avviso, prima di cont1. Sappiate cio' che volete
Non proponete candidature "tuttofare": sono inutili ed inefficaci!
Se siete disposti a fare qualsiasi lavoro e non avete un obiettivo professionale definito, date almeno un indicazione di quali sarebbero le vostre professioni preferite, partendo dai vostri desideri, oppure dalle vostre precedenti esperienze professionali.
Potete sempre dire che siete interessati a "valutare altre proposte compatibili con le vostre competenze e professionalità": questo è già un segnale sufficiente per indicare che siete disposti anche a fare altri lavori che non sono specificati tra le vostre preferenze.
2. Utilizzate gli strumenti opportuni
Quando inviate una candidatura, un professionista delle risorse umane impegnerà parte del sue tempo per valutare la vostra candidatura, è quindi importante che utilizziate gli strumenti opportuni e forniate tutte le informazioni necessarie e sufficienti per permettere una facile e completa valutazione della vostra candidatura.
Una candidatura si puo' dire completa quando è composta da un Curriculum Vitae e una Lettera di Presentazione
Quest'ultima, puo' essere costituita da un documento a sè stante oppure, nel caso di una candidatura inviata via email, puo' essere scritta direttamente nel corpo del messaggio.
E' particolarmente importante, specialmente nel caso di candidature spontanee, che la lettera di presentayione indichi con precisione il lavoro che state cercando, e perché siete interessati a lavorare nell'azienda a cui destinate la vostra candidatura.
Non è facile stendere un buon Curriculum Vitae ed una buona lettera di presentazione; è un'attività che puo' richiedere ore, se non giorni: non abbiate fretta, dedicategli il tempo che merita!!!
3. Il vostro Curriculum Vitae non è SPAM!
Non inviate il vostro Curriculum Vitae alla stregua di Spammers.
Non inviate in blocco centinaia di messaggi ad agenzie, aziende e chiunque vi sembra abbia una minima attinenza alla vostra ricerca di un lavoro:
1) Valutate accuratamente che il destinatario della vostra candidatura sia pertinente con la vostra ricerca di lavoro (per non perdere il vostro ed il loro tempo!)
2) Personalizzate la lettera di presentazione (e il Curriculum Vitae se necessario) ogni volta che inviate una candidatura per una posizione particolarmente "interessante", adattando opportunamente il testo in modo da evidenziare l'affinità delle vostre competenze con quelle richieste dal datore di lavoro per la posizione in oggetto.
3) Non utilizzate canali multipli per inviare il vostro CV alla stessa agenzia od azienda (es., non inviate contemporaneamente la candidatura via email, fax e posta!).
Ricevere piu' volte la stessa candidatura non è mai utile: è un segno di insicurezza e di scortesia nei confronti del destinatario.
Se proprio volete essere sicuri che la vostra candidatura abbia raggiunto il destinatario, telefonate all'azienda / agenzia, e chiedete conferma.
3. Contattate le agenzie di lavoro prima di inviare candidature "spontanee" alle aziende
Prima di inviare la vostra candidatura "spontanea" (i.e. candidatura senza che vi sia alcuna posizione specifica aperta) alle aziende in Svizzera, potrebbe essere opportuno contattare le agenzie di lavoro.
Le agenzie di lavoro, se il vostro profilo é di loro interesse, potrebbero convocarvi per un colloquio conoscitivo, che é un momento prezioso in cui potrete mettere alla prova voi stessi, esporre i vostri obiettivi professionali ad un esperto del mondo del lavoro in Svizzera, ed ottenere importanti indicazioni per la vostra ricerca di lavoro in Svizzera (per esempio, potrete chiedere informazioni su quali siano le vostre prospettive salariali: un informazione estremamente difficile da reperire autonomamente).
Infine, considerate che le agenzie di lavoro non possono proporre la vostra candidatura ad una azienda a 9 àÐé 7 ti di lavoro alla Bentleynese " 9°íé 7 0Ýé 7 Y .. fare meno fax negli uffici pubblici per salvare il Paese!ES AY f dal Fisco, tremano i contribuentiREGOLE(A Ýé 7 àà ''ettoA( à dal Fisco, tremano i contribuentiAecon)A` ê 7 07 11:52:00i al0)Èæ Àk PERSONALE)ne,n90(é atto di lavoro part-timeatore (Q9Øè ter, col nuovo contratto un freno al lavoro nero:13:00'@Q ê 7 ¨ Û h+ê 7 ata sono nulleI@8h e lavoro, la formula dei campi internazionaliatII T battere il pessimismo nell\'ambito lavorativotiXIX ø Û ('3','2013-08-05 11:52:0 Û YX0i dagnare soldi online senza fare un investimento iniziale mesenYY°f ard 2013, come richiederla ed ottenere fino a 400 euro al mese IY¨ estate 2013: quanto costa una giornata al mare'8I ¸R vare il Paese!','eri'i9 8NTO i24_notizie (n_stato,n_dataInserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-06 18:45:00','2013-08-06 18:45:00','Lavoro: cassa integrazione a luglio -30,3% ma aumentano domande disoccupazione super99 @éé 7 si intende per lavoro autonomoI9 Q emminile: l'Italia pecca nell'emancipazionen_ti0Iøf h+ê 7 ('3',''')mentaA0(f i assunzione donne e over 50 2013potenzQ ANTO i24_notizie (n_stato,n_dataInserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-07 10:42:00','2013-08-07 10:42:00','UNA DATA DA RICORDARE 8 agosto 2013 la Giornata nazionale del sacrificio del lavoro italiano nel mondodinariaQ Q 0l NTO i24_notizie (n_stato,n_dataInserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-07 11:14:00','2013-08-07 11:14:00','Nuove professioni si affacciano nel mondo del lavoro, tra curiosità e opportunità di Carla Faleri','617 yQ ØF ofessioni si affacciano nel mondo del lavoro, tra curiosità e opportunità di Carla FaleriimenAy are un hobby in lavoro, ecco come faree0A¸ë @ e donneVALUES A 0À~ NTO i24_notizie (n_stato,n_dataInserimento,n_dataPubblicazione,n_titolo,n_descrizione,n_foto,n_operatoreID,n_libero,n_titoloS,n_descrizioneS) VALUES ('3','2013-08-12 11:25:00','2013-08-12 11:25:00','Raccomanda un amico valido in azienda e ti pago un bonus: sistema vincente in Europa','','l 9A H di gruppo per la selezioneaatH 90q 0q ð Û amentale per cercare lavoro, in quanto rappresenta il primo, e talvolta l'unico, strumento a disposizione dei responsabili delle risorse umane per valutare la affinità con il profilo professionale ricercato.
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