IL COLLOQUIO DI LAVORO
- 05/08/2013
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Colloquio è una parola latina che significa «parlare insieme».
Parlano insieme due soggetti: il candidato e l'azienda. Entrambi hanno un
ruolo importante.
Il colloquio di lavoro è una discussione in cui si deve prendere parte attiva: il candidato interviene, fa domande, scambia punti di vista e mette in
risalto le sue potenzialità. Abbiate ben presente l'obiettivo che è quello
di fare emergere una reciproca convenienza a stabilire un rapporto di
lavoro.
Ma l'azienda' Che interesse ha un'azienda a parlare'
Ogni azienda, grande o piccola, orientata al profitto o no, ama essere desiderata. Ne consegue che le informazioni sono la chiave per un colloquio
positivo. Ma molte persone non si sognano neppure di informarsi adeguatamente. Anche in Italia, c'è la pessima abitudine di volere prima trovar lavoro
a tutti i costi e poi chiedersi se è quello giusto o no.
Importante! Raccogli, quando possibile, informazioni sull'azienda. Per esempio: il numero dei dipendenti, gli eventuali successi ed insuccessi, le caratteristiche organizzative, le caratteristiche del settore nel quale opera.
L'iniziativa in questo senso è sempre stata valutata positivamente e dimostra
interesse e auto-motivazione.
Se siamo veramente preparati all'intervista, la buona impressione verrà
da sé.
OBIETTIVO
È il momento più delicato della ricerca di lavoro. Il tuo curriculum è stato letto
e apprezzato, hai superato la prima fase, quella di screening, ora è importante affrontare il colloquio nel modo giusto.
Vale la pena di ricordare che obiettivo del colloquio è: scoprire le informazioni utili per decidere se il lavoro è quello giusto o no; consentire al
potenziale datore di lavoro di ottenere le informazioni per decidere l'assunz -
