Lavorare in Inghilterra, cosa cercano le aziende

  • 27/06/2014
  • Sono in tanti a voler andare all’estero e molti di questi scelgono l’Inghilterra come destinazione preferita: prima però di intraprendere un percorso di questo tipo occorre informarsi bene sul mercato del lavoro presente a Londra e dintorni. Indicazioni utili in tal senso arrivano dal Graduate Recruitment Report 2014 di Kaplan e dal Graduate Market in 2014 di High Fliers.

    Il primo testo analizza l’importanza della laurea nella ricerca di un impiego e mostra anche quali sono i profili più ricercate dai datori di lavoro: la maggioranza delle aziende, ben il 76%, afferma che vuole personale altamente qualificato. Nonostante ciò però il 7% degli intervistati afferma che non è disposto ad assumere laureati e soltanto l’1% è disponibile ad assumerne più di 50. Questo sia per il più alto costo che comporta assumere laureati sia perché le aziende ricercano maggiormente competenze pratiche rispetto a quelle teoriche.

    In Inghilterra inoltre, come afferma il secondo documento nominato, le aziende vogliono coltivare al proprio interno i giovani talenti e per questo sono disposti a retribuire periodi di lavoro a chi frequenta gli ultimi anni dell’università. Ecco quindi il contesto in cui si opera in Inghilterra: preferenza a esperienze dimostrabili sul campo e periodi in azienda già durante gli anni dell’Università. 

    Scritto da Bruno De Santis.

Informativa
Noi utilizziamo cookie o altri strumenti per finalità tecniche e, previo il tuo consenso, anche cookie o altri strumenti di tracciamento, anche di terze parti, per altre finalità (“interazioni e funzionalità semplici”, “miglioramento dell'esperienza”, “misurazione” e “targeting e pubblicità”) come specificato nella cookie policy.

Per quanto riguarda la pubblicità, noi e terze parti selezionate, potremmo trattare dati personali come i tuoi dati di utilizzo, per le seguenti finalità pubblicitarie: annunci e contenuti personalizzati, valutazione degli annunci e del contenuto.

Per selezionare in modo analitico soltanto alcune finalità è possibile cliccare su “Personalizza”.

Chiudendo questo banner tramite l’apposito comando “Continua senza accettare” continuerai la navigazione del sito in assenza di cookie o altri strumenti di tracciamento diversi da quelli tecnici.