Lavorare in Kerakoll: come fare

  • 14/03/2014

  • Sono sempre di più le grandi aziende che vanno alla ricerca dei talenti del futuro attraverso delle iniziative di formazione che permette ai giovani di crescere nel gruppo: non fa eccezione Kerakoll che ha dato vita a un programma per la formazione dei manager del futuro.

    Kerakoll4talent è il nome dell’iniziativa promossa dall’azienda che punta alla scelta dei giovani più meritevoli per assicurargli un futuro professionale di successo. Per i fortunati che saranno selezionati ci sarà subito l’assunzione e successivamente parteciperanno a un percorso di formazione che li porterà all’acquisizione delle competenze utili per scalare il vertice dell’azienda.

    I destinatari di Kerakoll4talent sono giovani con  massimo 26 anni, conoscenza perfetta della lingua inglese, nessuna precedente esperienza lavorativa e laurea in Economia, Management, Marketing o Ingegneria Gestionale. Kerakoll è alla ricerca di ragazza determinati, con passione e motivazione e desiderosi di affermarsi professionalmente. La selezione verrà fatta in varie fasi: la prima prevede lo screening dei curricula, poi ci saranno i colloqui con il Ceo aziendale. Dopo di che si accederà al programma di formazione della durata di cinque anni: 6 mesi di formazione tecnica, un anno di esperienza sul campo in ambito tecnico-commerciale, 6 mesi da Junior Area Manager, due anni da Area Manager, un anno nell’International Business Department con un ruolo operativo in management e produzione sui mercati stranieri. Al termine di questo percorso i partecipanti potranno iniziare una carriera manageriale all’interno dell’azienda o in una sua consociata. Tutte le informazioni possono essere reperite su www.kerakoll.com.

    Scritto da Bruno De Santis.

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