Lavorare in Lidl: Graduate Program per neolaureati

  • 23/02/2016
  • Lidl va alla ricerca dei migliori neolaureati con il Graduate Programma ‘Generazione Talenti’: si tratta di un percorso di formazione annuale che punta a sviluppare le competenze dei partecipanti sia a livello personale che professionale. Il percorso formativo prevede sei mesi di training on the job all’interno dei diversi punti vendita e 6 mesi di training on the job nelle Vendite (3 mesi negli uffici vendite e 3 mesi in affiancamento al Capo Area).
    Per poter partecipare occorre essere in possesso dei seguenti requisiti: ottimo percorso di studi; forte interesse per la GDO; predisposizione al lavoro in team; spiccata attitudine al problem solving e ottime capacità comunicative; buona padronanza della lingua inglese.
    In particolare la sede del Graduate Program sarà una delle 10 Direzioni Regionali dell’azienda. I partecipanti usufruiranno di un percorso formativo strutturato e completo, un contratto a tempo determinato con concrete possibilità di inserimento.
    Per potersi candidare a Generazione Talenti della Lidl occorre inviare la propria candidatura online, compilando il form presente alla pagina http://lavoro.lidl.it/cps/rde/career_lidl_it/hs.xsl/generazione-talenti-1151.htm, allegando il proprio curriculum vitae e una lettera di presentazione.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO24.IT
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