Lavoro, formazione continua per lavoratori
- 25/03/2015
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Per un lavoratore è fondamentale tenersi al passo con i tempi, aggiornare le competenze già possedute e acquisirne di nuove: per questo la Regione Lazio ha pubblicato un bando che punta a favorire la formazione continua dei lavoratori, garantire ai lavoratori meno qualificati e più anziani l’accesso agli interventi di rafforzamento delle competenze e/o di riqualificazione professionale; stimolare investimenti in innovazione tecnologica ed organizzativa.
Il bando è destinato in via prioritaria a over 40 e over 50, donne in settori e ruoli dove esiste lo squilibrio di genere, disabili, immigrati, fasce deboli, lavoratori a rischio blocco o espulsione precoce dal mercato del lavoro. Il bando prevede tre linee di intervento: una aziendale destinata alla singola impresa, la seconda impostata per consentire l’accesso a micro e piccole imprese con interventi interaziendali, l’ultima incentrata su interventi formativi di aggiornamento, specializzazione, riqualificazione per imprenditori, manager e/o a composizione mista. I progetti presentati dovranno ricadere all’interno di una o più delle seguenti aree d’azione: Riconversioni e specializzazioni produttive delle aziende e dei lavoratori, rafforzamento della competitività delle Imprese; Interventi in bacini di crisi; Interventi a favore dei lavoratori a rischio di espulsione dal ciclo produttivo o di blocco professionale, con particolare riferimento alle lavoratrici ed ai lavoratori “Over 40”. Le domande possono essere presentate entro il 9 aprile 2015 seguendo le indicazioni riportate sul bando consultabile alla pagina http://www.regione.lazio.it/rl_formazione/?vw=documentazioneDettaglio&id=4775.
REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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