Lavoro giovani con la staffetta generazionale
- 23/03/2015
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Offrire occasioni di lavoro ai giovani grazie alla staffetta generazionale: la Regione Piemonte punta a favorire l’occupazionale giovanile con un avviso che prevede un’ un’integrazione contributiva, a titolo di contribuzione volontaria, a favore di lavoratori maturi che accettino volontariamente la trasformazione del proprio contratto da tempo pieno a tempo parziale a fronte della assunzione, da parte della medesima azienda, di giovani con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, incluso quello di apprendistato.
Tale bando permette di ridurre le ore fino al 50% del totale ed è destinato da un lavoro a lavoratori over 50 e dall’altro a giovani dai 18 ai 32 anni compiuti. Nel primo caso i lavoratori devono: aver maturato i requisiti pensionistici previsti dalla normativa in vigore nell’arco massimo di 36 mesi e minimo di 12 mesi; lavorare sul territorio regionale in forza ad imprese con sede o unità produttive in Piemonte; essere dipendenti da almeno 5 anni dell’impresa che presenta l’istanza. I giovani invece devono essere inoccupati o disoccupati, oltre ai limiti di età specificati in precedenza. Le aziende possono presentare la domanda di adesione alla Staffetta Generazionale entro il 30 giugno 2015. Maggiori dettagli possono essere trovati a questi link http://www.regione.piemonte.it/lavoro/politiche/staffetta.htm
REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO.EU
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