Lavoro, i dirigenti preferiscono le aziende familiari
- 02/04/2014
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I dirigenti preferiscono lavorare in aziende piccole, quelle che un tempo si definivano familiari: un’indagine della società di ricerca di middle manager Intermedia Selection ha portato alla luce che la maggioranza dei manager accetterebbe molto volentieri l’incarico in un’azienda imprenditoriale, cioè guidata da un ‘padrone’ fondatore o un suo discendente. Ben l’80% di chi ha risposto al sondaggio preferirebbe tale tipo di azienda a una multinazionale. Peccato però che gli imprenditori interpellati gradirebbero al contrario assumere dirigenti provenienti da multinazionali e con alle spalle una significativa esperienza internazionale.
Lo studio evidenzia anche la differenza tra la modalità di lavoro immaginata dai manager in un’azienda imprenditoriale e quella effettivamente vissuta da chi in tali imprese ci lavora: così il 15% di chi vorrebbe lavorare in un’azienda imprenditoriale ha un’aspettativa di carriera di lungo periodo, confermata però soltanto dal 9% di chi già ci lavora. Ancora: il 30% dei dirigenti immaginano un processo decisionale veloce e flessibile, ma solo il 16% di chi già è impiegato in un’azienda imprenditoriale lo sperimenta. Infine, rispetto a quello che pensa chi vuole lavorare in un’azienda padronale, difficilmente si riesce a ottenere un ruolo di vertice: ben il 74% dei manager che lavora con un imprenditore ha evidenziato una scarsa capacità di delega e il 62% ha messo in luce uno scarso rispetto dei ruoli.
Scritto da Bruno De Santis. -
