Lavoro, i manager dicono sì allo smart working

  • 03/12/2015
  • Sì allo smart working: i manager si schierano a favore del lavoro agile che anche in Italia sta prendendo sempre più piede. A dirlo sono i risultati di un’indagine condotta da Regus che ha coinvolto 44mila persone in 105 paesi.
    Limitandoci al nostro paese, oltre il 70% dei manager è pronto a inserire strategie di smart working: in particolare il 74% degli intervistati in Italia afferma di essere favorevole al lavoro agile, utilizzando come parametro della produttività il raggiungimento di determinati risultati, piuttosto che controllando il tempo dedicato al lavoro da parte dei propri dipendenti. Lo stesso sondaggio indica che chi utilizza già tale strategia ha un miglioramento della produttività con il lavoro da remoto rispetto a quello tradizionale.
    In particolare, oltre la metà delle imprese italiane (51% contro un 61% generale) ha compiuto investimenti in tecnologie per migliorare il lavoro da remoto, anche se poco è stato fatto in termine di formazione dei manager.
    Ma non mancano altri aspetti negativi: quello più evidenziato dai manager italiani è la difficoltà di avere un contatto rapido con i smart worker. Infatti, il 39% dei manager italiani e il 45% in generale segnala la difficoltà di avere un’interazione informale con chi lavora da remoto, dovendo fare affidamento anche per informazioni semplici su strumenti tecnologici che ostacolano il passaparola immediato.

    REDAZIONE GIORNALISTICA IMPIEGO24.IT
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