Leolandia è tra i parchi italiani più amati e premiato per 6 volte come Miglior Staff ai Parksmania Awards, cerca il personale da impiegare durante la stagione 2023.
Le assunzioni Leolandia sono rivolte a collaboratori ambo sessi, destinati alle diverse aree di attività del parco, che a pieno regime impiega generalmente circa 600 persone.
Infatti, i posti di lavoro Leolandia sono da coprire nelle aree biglietteria, animazione, accoglienza, ristorazione, manutenzione, vendite, marketing, servizi e in molte altre ancora.
L’attuale campagna di reclutamento di Leolandia ha l’obiettivo di selezionare le seguenti figure professionali:
• Addette/i accoglienza;
• Addette/i biglietterie;
• Addette/i ristorazione;
• Animatore/animatrice;
• Aspirante manutentore;
• Commesse/i;
• Geometra per ufficio tecnico;
• Manutentore meccanico senior;
• Operai/e settore pulizie parco;
• Operatrici/operatori giostre;
• Personaggio character – mascotte;
• Pizzaiolo/a;
• Prima esperienza lavorativa;
• Sales account junior;
• Tirocinio extracurriculare settore ict;
Inoltre Leolandia è alla ricerca di risorse anche alla prima esperienza lavorativa.
Leolandia cerca personale dotato di alcune doti considerate indispensabili per lavorare all’interno del parco tematico. Tra i requisiti richiesti per accedere ad un posto di lavoro in Leolandia figurano, infatti, la propensione al sorriso e alla relazione con l’ospite, l’entusiasmo e la disponibilità e, soprattutto per alcune delle posizioni aperte, un’ottima conoscenza delle lingue straniere, in particolare dell’inglese. Richiesta anche la disponibilità al lavoro nelle giornate di apertura del parco, compresi festivi e week end. Infine, per ciascuna offerta lavorativa sono richiesti anche requisiti specifici coerenti con il ruolo da coprire.
Tutti gli interessati possono presentare la propria candidatura sul sito https://www.leolandia.it/lavora-con-noi.html di inserimento. Inoltre, le selezioni saranno seguite da apposita formazione sul campo, prima dell’apertura del parco, per consentire anche a chi non ha esperienza di apprendere le dinamiche del lavoro.
