Il programma di esodi volontari del personale che lavora nelle banche rientra nella fase di integrazione dei due Gruppi bancari e prevede 5.000 uscite. In base all’accordo, l’uscita di questi dipendenti consentirà di inserire 2500 nuove risorse a tempo indeterminato. Non si tratterà solo di assunzioni Ubi Banca, in quanto i posti di lavoro da coprire riguarderanno tutto il Gruppo Intesa Sanpaolo. Con ogni probabilità si tratterà di posizioni sia junior che experienced. Per le prime, generalmente, si ricercano laureandi e neolaureati, mentre per le seconde le selezioni vengono aperte solitamente per profili specializzati, che già possiedono specifiche competenze. E’ facile immaginare che le opportunità di inserimento non mancheranno per studenti e neolaureati senza esperienza, da inserire anche tramite stage.
Gli interessati alle future assunzioni Ubi possono visitare la pagina dedicata alle carriere e selezioni (Lavora con noi) della banca, dalla quale è possibile accedere alle ricerche in corso per rispondere online alle offerte di interesse, inviando il cv tramite l’apposito form per candidarsi: https://jobs.ubibanca.com/
Per candidarsi alle offerte di lavoro in banca Intesa SanPaolo, invece, è possibile visitare la sezione dedicata alle ricerche di personale del Gruppo. Dalla stessa è possibile accedere all’elenco delle posizioni aperte e inviare la candidatura online: https://group.intesasanpaolo.com/it/careers
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